2015年8月17日、韓国・聯合ニュースによると、米ニューヨーク・タイムズ紙が16日（現地時間）、インターネット流通大手アマゾン・ドット・コム（Amazon．com）の職場環境について「つらく恐ろしい職場」と紹介した。

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報道によると、Amazonの社員らは、入社したその日から仁義なき生存競争の渦に放り込まれる。仕事上の社員間の攻撃は推奨されており、会議では他人の提案をつぶすことが正しく、内線電話は上司に対して同僚を誹謗（ひぼう）するのに使われる。そして深夜勤務時、上司からのメールに返信しないと理由を問いただされる。こうした環境下、相当数が数年で会社を去るか、解雇されているという。

この記事について、米国の有名IT企業家らからは「一部の事例を誇張している」といった批判もあったが、「流産した女性社員に翌日から出社を求めた」などの事例が挙げられたことについては、「もし事実であればひどい」と、Amazonを非難する声もあった。

世界的大企業のブラックぶりが暴露された形だが、多くの韓国のネットユーザーは驚いていないようだ。以下は寄せられたコメントの一部。

「これって、韓国スタイルだよね？」

「当然のことでは？韓国はほとんどこうだよ」

「先進国だからって、良い会社ばかりじゃない。それでも、いくら大変と言っても韓国ほどじゃないはず」

「それなりの企業で生き残るためには、戦争は避けられない。悲しいことだけど」

「恐怖の職場？ここは恐怖の国そのものだよ。朴槿恵（パク・クネ）姫のおかげでね」

「離職率が高い職場には、やっぱり理由がある」

「韓国と親和性が高そうだ。Amazonが韓国に進出したらうまく行きそう」

「韓国ではこんなことは小学生時代から。自分以外は全員競争相手だ」

「その代わり給料は高いだろうな」

「AmazonのCEOは韓国人かな？」

「韓国人がAmazonに入ったら適応しやすいだろうね」

「会社名が経営哲学を表していたのか」（翻訳・編集/和氣）