2017年3月25日、韓国の会社員が望む年俸上昇率は平均7．0％であり、実際の引き上げ率である2．7％と約2．6倍の差があることが分かった。韓国・聯合ニュースの中国語ニュースサイトが伝えた。

韓国の生涯教育企業ヒューネットが会社員883人を対象に17年の年俸について調査したところ、希望する昇給率について、会社員の51．5％が「5％以上〜10％未満」と答えた。「3％以上〜5％未満」は24．2％、「10％以上」は20．3％、「3％未満」は4．0％だった。

年俸に対する満足度は、5点満点で平均2．3点だった。53．6％が「不満である」と答え、「満足している」という意見は11．5％にとどまった。

今年の年俸は「上昇なし」が33．9％で最も多かった。「3％未満」が32．6％、「3％以上〜5％未満」が19．3％、「5％以上〜10％未満」が8．6％だった。「削減」という回答も3．1％あった。

企業形態別の平均年俸引き上げ率は、大企業が3．3％、外資系が3．0％、中堅企業が2．8％、中小企業が2．5％、公企業が2．0％だった。

今年の年俸が決定された後の感想としては、「業務能力を育てる」という意見が39．9％で最も多かった。「専門的な資格を取得する」（14．6％）、「懸命に働く」（14．3％）、「離職する」（12．0％）、「創業する」（6．6％）などの回答が続いた。（翻訳・編集/柳川）