2010年6月27日、「中国の製造業に賃上げブームがやって来る」と題した記事が、中国のブログサイト・新浪博客に掲載された。以下はその内容。

【その他の写真】

台湾の富士康（フォックスコン）やホンダが従業員の賃上げ要求に応じた。だが、これをきっかけとした賃上げブームは起こらないとする見方が一般的だ。なぜなら、それにより企業の競争力が下がるのは目に見えているからだ。しかし、筆者は中国の製造業には賃上げブームがやって来ると推測する。

その理由はまず、慢性的な人手不足に陥っていること。企業は人件費をギリギリまで抑えたいため、作業員の給与水準は現地の最低賃金とほぼ変わらない。だが、仕事はかなりきついので、これに労働者が尻ごみするようになって来ているのだ。出稼ぎ農民も以前は衣食足りるだけで十分だったが、今は違う。余暇を楽しむだけのゆとりがなければ、不満に思うようになっている。

それに、各地の物価上昇も激しく、生活は楽ではない。従業員はより条件の良い職場を求め、どんどん転職していく。こうなっては、人手不足にあえぐ企業は賃上げを考えざるを得ないだろう。そして、富士康やホンダが大幅に賃上げしたことで、企業にはまだ賃上げの余地があると思われてしまった。そのため、他の製造業の経営者も同様の賃上げを迫られるようになることは間違いないだろう。（翻訳・編集/NN）