2012年9月27日、中国共産党湖南省委員会党校人口研究所の豆小紅（ドウ・シャオホン）氏は、地域・年齢・教育水準などの指標に基づき、湖南省の大学・専門学校卒業生に対してサンプリング調査を実施し、「職業的発展」と「家庭出身」の関係を分析した。その結果、「親の社会的地位が子の社会的地位に大きく関わる」という結論が導き出された。一般人はこの結論をどのように見ているのだろうか。瀟湘晨報は湖南省の生活情報サイト・大湘網と共同で調査を実施した。

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▽回答者の75．71％が「親の社会的地位が子の社会的地位を決める」と回答

今回の調査には3397人が参加した。回答者の75．71％は「親の社会的地位が子の社会的地位を決める」に同意したが、16．76％がこれに反対し、「努力で運命を変えられる」と回答した。その他の7．53％は「どちらとも言えない」という曖昧な回答をした。豆氏は、「一般人の主な観点は、データ化された研究結果と一致した」と述べ、一般人がこの問題をどうとらえるかについて、高い関心を示した。

親が「低・中所得層」と回答した223人のうち、160人がやはり低・中所得層であった。「親の社会的地位を子が引き継ぐ」という現象は、高・中・低所得層のいずれにおいても目立ち、それぞれ8割・5割・4割を占めた。

▽月収が3000元（約3万7500円）以下の回答者の73．37％が「親の月収も3000元以下」と回答

豆氏は、「調査により、富豪の子女は低中所得層の子女よりも、大学卒業後に理想的な職場に就職できることが明らかになった」と指摘した。

富豪の子女の3割超は、両親や親戚の力を借り、大卒後の仕事を見つけている。特に銀行、電力会社、事業単位、大型国有機構など、待遇が良い職場に集中している。一方、コネで就職に成功した低・中所得層の子女は1割のみだ。

低・中所得層の子女は転職に意欲的だ。豆氏は、「仕事の安定性は、就職の質と正規ルートによる就職の比率を反映する。1社目が理想的な職場であれば、大卒者は軽々しく転職しない」と分析した。

今回の調査のうち、月収が3000元以下の回答者の73．37％が「親の月収も3000元以下」と回答した。月収が8000元（約10万円）以上の回答者の39．99％が「親の月収も8000元以上」と回答した。

▽官僚の子女ほど良い仕事が見つかる

清華大学が発表した調査結果によると、政府官僚の子女である大卒者の初任給が、一般人を13％（月収で約280元）上回ることが明らかになった。これは2年間の修士課程の修了者が得る給与に相当する。

清華大学中国経済社会データセンターは、2010年5−6月に「第1回中国大学生就業追跡調査」を実施し、研究データを取得した。調査対象となった19校の6059人の卒業予定者のうち、「両親のうち少なくとも一人が官僚（党の行政機関、事業単位、国有企業）」という条件に当てはまったのは14％だった。

これらの親のうち、大学・専門学校卒業以上の学歴を持つ比率は「非官僚」の6倍に達し、収入はその2倍に達した。親の収入は子女の収入に最も大きな影響を与える。両親の収入が1％増えるたびに、子女の初任給が3％増加する。一方で、戸籍や学歴などの要素による影響はほとんどない。これらの要素を加味しなかった場合も、両親の政治的資本による影響度は12％に達する。（提供/人民網日本語版・編集/TF）