台湾・今日新聞網によると、台湾の1111人力銀行が、企業内での派閥闘争やいじめをテーマとした調査を行い、93％の会社員が職場で誰かに陥れられたことがあると回答した。中国新聞網が伝えた。

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1111人力銀行によると、業界別では「建築・不動産」、「IT」、「製造業」が最も多く、被害を受けるのは「同僚から」が80．9％と最も多く、「上司から」が57．87％、「従業員・部下から」が32．58％と、接触の機会が増えるほど衝突の機会も増加する。

被害の内容としては「陰口」の55．62％が最も多く、「ウソ・言行不一致」が43．26％、「仕事・責任の放棄」が37．08％だった。

こうしたトラブルに対し、多くの人が「同僚との接触、コミュニケーションを避ける」（54．49％）ことを選択、他には「相手にしない」（48．31％）、「同僚や家族、友人に愚痴を言う」（33．71％）など、正面からの対決を避ける傾向が見られた。

トラブルの起こる原因としては「業務上の利害衝突」（51．69％）、「自分の性格がいじめられやすい」（38．2％）、「頼れる人がいない、立場が弱い」（33．15％）などが挙げられた。

1111人力銀行の何啓聖（ホー・チーション）副総経理は、「職場は利潤追求のための組織、それぞれに優先順位と利害関係があり、必然的に衝突や対立が生まれる。これが『業務上の利害衝突』のために陥れられる理由だろう」とコメントした。（翻訳・編集/岡本悠馬）