2014年7月10日、京華時報によると、フォーブス中国語版は7日、「2014年中国上場企業CEO報酬ランキング」を発表し、昨年のA株・H株上場企業（中国企業）のCEOの報酬についてまとめた。コンテナ製造最大手の中国国際海運集裝箱集団の麦伯良（マイ・バイリャン）総裁は年収870万元（約1億4000万円）で、A株上場企業のトップとなった。レノボ・グループの楊元慶（ヤン・ユエンチン）CEOは年収1億3000万元（約21億3000万円）で、H株上場企業および全体のトップに輝いた。

【その他の写真】

同ランキングのCEOとは、CEO、総裁、総経理、銀行頭取などの総称だ。ランキングによると、2013年のA株上場企業のうち、363人のCEOの年収が100万元（約1600万円）を上回った。H株上場企業のこの人数は227人のみだった。

H株上場企業の年収が100万元を上回ったCEOは少なかったが、その平均年収は549万元（約9000万円）と、A株の2．9倍に達した。フォーブスは「A株と比べ、H株上場企業の報酬構造は柔軟性が高い」と指摘した。

楊CEOが1億3000万元の年収で、中国上場企業のCEOのトップになった。具体的に見ていくと、株による報酬は7711万元（約12億6000万円）で、賞与、配当金、退職年金計画、その他の福利厚生が5312万元（約8億7100万円）となった。

入選したCEOのうち最年少となったのは、優源控股の柯吉熊（カー・ジーシオン）総裁、世紀華通の王一鋒（ワン・イーフォン）総経理の二人だ。両氏はいずれも30歳で、年収は前者が103万元（約1670万円）、後者が100万元（約1640万円）となった。（提供/人民網日本語版・翻訳/YF・編集/武藤）