バブル崩壊後、雇用の2極化進み「ブラック企業」が続出＝増える「年長フリーター」―日本・労働政策研究機構主席研究員
16日、戦後の雇用問題に詳しい濱口桂一郎労働政策研究・研修機構主席統括研究員 は講演し、「雇用を保障された正社員は拘束が多く過剰労働。一方で拘束の少ない非正規は不安定で低処遇―という雇用の2極化が進んだ」と指摘した。
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