「残業文化の常態化」など際立つ問題点に対する今後の取り組みとは？―中国
消費振興特別行動計画は「休息・休暇の権益保障」に対して関連する措置を講じ、有給休暇制度を確実に実施するよう働きかけ、労働者の労働時間を違法に引き延ばしてはならないと明確化した。資料写真。
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